顧問契約

企業を経営していると、従業員の入社・退職に伴う手続きや給与計算、労務に関する判断や対応など、さまざまな業務が発生します。

そのような日々の労務に関するお悩みを継続的にサポートするのが、顧問契約です。

このページの内容

このようなお悩みはありませんか？

• 従業員の遅刻や欠勤が多く、どのように対応すればよいか分からない

• 従業員から休職や退職の相談を受けたが、どう対応すればよいか分からない

• 残業や労働時間の管理が適切にできているか不安がある

• 労務について気軽に相談できる相手がほしい

• 社会保険・労働保険の手続きを任せたい

• 毎月の給与計算に時間や手間がかかっている

• 法改正への対応に不安がある

• 従業員の入社・退職時に何をすればよいか分からない

顧問契約でサポートできること

労務相談・労務管理のサポート

従業員の遅刻・欠勤、休職・退職、労働時間など、
日々の労務管理で生じるさまざまなお悩みについてご相談いただけます。
状況を整理し、必要な対応を分かりやすくご案内します。

社会保険・労働保険の手続き

従業員の入社・退職をはじめ、社会保険・労働保険に関する各種手続きをサポートします。
手続きに必要な情報の共有や進捗確認、手続き完了後の公文書の共有まで、オンラインでスムーズに行える環境を整えています。

給与計算

毎月の勤怠データをもとに給与計算を行い、給与明細や各種帳票の作成・共有までサポートします。
勤怠情報の共有から給与明細の確認までオンラインでスムーズに行える環境を整え、毎月の給与計算業務の負担を軽減します。

法改正への対応

労働・社会保険に関する法改正など、事業運営に関係する情報をご案内します。
自社で必要となる対応についても、分かりやすくサポートします。

ゆうゆう社会保険労務士事務所の顧問契約

企業によって、社労士に任せたい業務や必要なサポートは異なります。

ゆうゆう社会保険労務士事務所では、労務相談を基本として、社会保険・労働保険の手続きや給与計算を組み合わせた4つのプランをご用意しています。会社の規模やご希望に合わせて、必要なサポートをお選びいただけます。

① 労務相談

日々の労務管理や従業員対応について、継続的にご相談いただけるプランです。
法改正など、労務管理に必要な情報についてもご案内します。

② 労務相談＋手続き

労務相談に加えて、算定基礎届、年度更新、従業員の入社・退職手続き、賞与支払届、月額変更届など、社会保険・労働保険の通常手続きまでお任せいただけるプランです。

③ 労務相談＋給与計算

労務相談に加えて、毎月の給与計算をお任せいただけるプランです。労務管理について相談しながら、給与計算業務の負担も軽減できます。

④ 労務相談＋手続き＋給与計算

労務相談、社会保険・労働保険の通常手続き、給与計算をまとめてお任せいただけるプランです。
日々の労務管理から毎月の給与業務まで幅広くサポートします。

顧問料金

顧問料金は、従業員数とご希望のサポート内容に応じて決まります。

「労務相談」「労務相談＋手続き」の月額料金は以下のとおりです。

※ 料金はすべて税抜です。
※ 従業員数には給与支給対象の役員を含みます。
※ 上記金額は通常想定される業務内容を前提とした料金です。業務内容等により、別途お見積りとなる場合があります。
※ 労務相談＋手続きプランをご希望の場合は、初月のみ別途初期設定料がかかります。

給与計算をあわせてご依頼の場合

給与計算をご希望の場合は、上記の顧問料金に給与計算人数1人につき月額1,000円（税抜）を加算します。

③ 労務相談＋給与計算
→ 労務相談の顧問料金 ＋ 1,000円 × 給与計算人数

④ 労務相談＋手続き＋給与計算
→ 労務相談＋手続きの顧問料金 ＋ 1,000円 × 給与計算人数

例：従業員3人の場合

労務相談　　　　　　　　　　　15,000円／月
労務相談＋手続き　　　　　　　30,000円／月
労務相談＋給与計算　　　　　　18,000円／月
労務相談＋手続き＋給与計算　　33,000円／月

※ 料金はすべて税抜表示です。
※ 初月のみ別途初期設定料がかかります。

賞与計算について

顧問契約とあわせて給与計算をご依頼いただいている場合、賞与計算は賞与支給1回につき、1,000円 × 賞与計算人数を別途頂戴します。

例：賞与計算人数3人の場合
賞与計算料：3,000円／回（税抜）

※ 給与計算のみをご依頼の場合は、賞与支給1回につき、基本料金10,000円＋1,000円×賞与計算人数となります。詳しくは給与計算サービスページをご確認ください。

初期設定料

ご契約いただくプランに応じて、契約開始時に以下の初期設定料を頂戴します。

① 労務相談
初期設定料はかかりません。

② 労務相談＋手続き
初期設定料：月額料金1か月分

③ 労務相談＋給与計算
初期設定料：10,000円 ＋ 1,000円 × 給与計算人数

④ 労務相談＋手続き＋給与計算
初期設定料：「労務相談＋手続き」の月額料金1か月分 ＋ 10,000円 ＋ 1,000円 × 給与計算人数

例：従業員3人・給与計算人数3人の場合

「労務相談＋手続き＋給与計算」をご契約の場合

手続きの初期設定料：30,000円
給与計算の初期設定料：13,000円
合計：43,000円（税抜）

詳しいサポート範囲について

各プランに含まれる業務や、別途料金となる業務については、業務報酬料金表にまとめています。

業務報酬料金表（PDF）を見る →

顧問契約についてお気軽にご相談ください

「どのプランが自社に合っているか分からない」「どこまでお願いできるか確認したい」といったご相談も承ります。
ご希望のサポート内容や従業員数などをお伺いし、お客様に合ったプランをご案内いたします。